Resultados de la encuesta a la plantilla de ENUSA sobre Voluntariado Corporativo en 2018

En enero del presente año lanzábamos el Cuestionario sobre Voluntariado Corporativo correspondiente al ejercicio 2018. Esta encuesta, de carácter anual, es un elemento de análisis muy importante para asegurar un adecuado diseño de nuestro Programa de Voluntariado corporativo: disponer de la valoración del colectivo de mayor implicación en el proyecto, los empleados y empleadas de ENUSA, es imprescindible para garantizar el éxito de nuestras acciones. Queremos, de nuevo, poner de relieve vuestra colaboración y agradecer todas las respuestas que hemos recibido.

El cuestionario, de carácter voluntario, que se propuso a la plantilla de ENUSA buscaba recabar su opinión sobre los proyectos realizados durante 2018 y conocer sus preferencias acerca de las posibles actividades de voluntariado a emprender durante este año. De las valoraciones recibidas se desprende, de manera general, una muy buena recepción del programa por parte de los empleados y empleadas de ENUSA, resultando "Interesante" para el 75,8% de las personas encuestadas. Igualmente, un muy mayoritario 97% cree que nuestra compañía debe seguir apoyando el programa de voluntariado.

Entre las actividades acometidas el pasado año, las campañas de recogida de alimentos y de donación de sangre son las que reciben una mejor valoración en la encuesta (3,75 y 3,74 puntos sobre 4, respectivamente). Ninguna de las actividades suspende, obteniendo todas valoraciones por encima de los 2,5 puntos.

Las áreas que mayor interés suscitan son "Discapacidad", con un 69,7%, "Educación" (60,6%) e "Infancia", que alcanza un 57,6%. Con una menor valoración aparecen los aspectos relacionados con la "Inmigración" (24,2%) y el "Patrimonio artístico" (21,2%).