Resultados del primer cuestionario voluntariado corporativo

Con carácter previo a la puesta en marcha del Programa de Voluntariado Corporativo, se elaboró un cuestionario para conocer las preferencias sobre el voluntariado en ENUSA.

Se recibieron 97 contestaciones (53 en Juzbado y 44 en Madrid), lo que supuso una tasa de respuesta de aproximadamente el 16%.

La segunda fase del proyecto consistió en recabar mayor información de aquellas personas que transmitieron su interés en formar parte de los grupos de trabajo, para definir con precisión el tipo de participación, el tipo de proyecto y establecer un cronograma de actuaciones con los siguientes pasos a seguir.

La metodología con la que se trabaja se denomina "Matching individual": la empresa organiza unidades de trabajos específicos para canalizar iniciativas de voluntariado de sus empleados y son los propios empleados los que proponen proyectos de acción social.

Si tenéis interés en conocer los resultados de la encuesta realizada podéis acceder a información más detallada sobre los resultados del cuestionario aquí.