Taller de entrevista laboral con Asperger Madrid

El pasado viernes 12 de enero nuestras compañeras de la Dirección de Organización y Recursos Humanos, Clara Montalvo y Nuria Valenciano, participaron como voluntarias en un taller de entrevista laboral organizado con la Asociación Asperger Madrid en el marco del Programa de Voluntariado Corporativo de ENUSA.

A la actividad asistieron 6 jóvenes con diagnóstico de Síndrome de Asperger participantes del programa de inserción socio-laboral de la Asociación Asperger Madrid para quienes la jornada sirvió como entrenamiento personal de cara a abordar con éxito un proceso de selección.

El taller comenzó con una sesión teórica en la que las voluntarias ofrecieron consejos para abordar una entrevista de trabajo, explicaron los tipos de entrevista y realizaron un pequeño ejercicio práctico sobre desarrollo de competencias. Esta información quedó recogida en un dossier que se entregó a los participantes para que puedan tenerlo disponible de cara a futuros procesos.

A continuación, tuvo lugar la parte práctica que consistió, por un lado, en la realización de test psicotécnicos (verbal y razonamiento) y de personalidad y, por otro, en el desarrollo de simulacros de entrevistas laborales con cada uno de los participantes para aplicar los conocimientos adquiridos.

De cada una de las entrevistas, las voluntarias realizaron un pequeño informe de valoración con los aciertos y errores cometidos durante el desarrollo de la misma, de tal forma que, desde el programa de habilidades sociolaborales de la Asociación, puedan trabajar los aspectos en los que se hayan observado mayores dificultades.

Agradecemos a Clara y Nuria su compromiso, trabajo y dedicación y las felicitamos por emplear sus conocimientos para contribuir a mejorar las posibilidades de inserción de este colectivo. Estamos seguros de que les será de gran utilidad.